근로복지공단(이사장 강순희)은 12일 영등포구 소재 서울합동청사에서 한국어린이집총연합회, 중소기업퇴직연금기금 자산운용기관과 함께 업무협약식을 개최하고 각 기관이 힘을 모아 전국 어린이집의 푸른씨앗 가입 확산에 적극 나서기로 했다고 밝혔다.
오늘 협약에 따르면 공단은 어린이집의 제도 도입에 따른 경제적, 행정적 부담을 줄여주고, 한국어린이집총연합회는 소속 어린이집에 대한 온·오프라인 홍보 및 교육을, 자산운용기관인 미래에셋증권과 삼성자산운용은 기금 수익률 제고와 어린이집 종사자 대상 재무·금융 컨설팅을 위해 노력하기로 상호 합의했다.
중소퇴직기금제도(푸른씨앗)은 퇴직연금 확산을 통해 대-중소기업 근로자의 노후 소득 격차를 줄이고자 작년 9월부터 시행된 국내 최초의 공적 퇴직급여제도로 공공기관인 근로복지공단이 전담 운영하고 있다.
푸른씨앗은 짧은 운영기간에도 불구하고 올해 3월 말 기준 3,400여 개 사업장에서 만 육천여 명이 가입했고 적립금 규모는 601억 원, 연 환산 수익률은 3.05%를 기록하며 제도 안착에 박차를 가하고 있다.
푸른씨앗에 가입하는 사업주에게는 월 242만 원 미만 근로자에 대한 사용자부담금의 10%를 3년간 국가에서 지원하고 있어 총 30명까지 연간 최대 720만 원을 지원받을 수 있고, 올해 안에 푸른씨앗에 가입하면 수수료를 5년간 100% 면제해 주는 등 중소기업 사업주의 금전적 부담을 줄여 중소기업의 퇴직연금 도입 문턱을 한층 낮추고 있다.
또한, 푸른씨앗에 적립되는 중소기업 근로자의 소중한 퇴직급여는 전담자산운용기관인 미래에셋증권과 삼성자산운용에서 전문성을 바탕으로 안전하게 운용하여 근로자의 노후 소득 보장에 기여할 예정이다.
한편, 이날 협약식 현장에서는 어린이집을 직접 운영하는 한국어린이집총연합회 김경숙 회장이 푸른씨앗에 가입하는 이벤트 행사를 통해 제도의 장점과 혜택을 전국 어린이집에 널리 알리겠다고 소감을 밝혔다.
공단 강순희 이사장은 “출산 아동 감소로 어린이집 경영상황이 어려운 것으로 알고 있는데 푸른씨앗 가입이 대표자와 종사자에게 실질적 도움이 됐으면 좋겠다.”라면서 “오늘 협약식이 일회성 행사에 그치지 않고 전국 어린이집의 푸른씨앗 가입 확산으로 이어지도록 협약기관들이 힘을 합쳐 최선의 노력을 다하겠다.”라고 다짐했다.
제도의 가입을 원하거나 기존 퇴직연금의 기금제도로의 전환을 원하는 기업은 퇴직연금 상담센터 또는 가까운 근로복지공단(지역본부, 지사)에 문의하거나, 근로복지공단 퇴직연금 누리집을 통해 가입할 수 있다.
이전기사 :교육부, 학교폭력 전학 기록 4년까지 보존, 대입 정시에도 반영
다음기사 :경찰청-한국여성변호사회 치안 약자 보호 협약