[한국뉴스타임=편집국] 사회복지직 공무원이란 시, 군, 구 및 읍, 면, 동 행정기관에서 사회복지서비스 업무를 담당하고 있는 공무원을 말하며 관할지역에 거주하며 사회복지를 필요로 하는 사람을 담당하는 역할을 하며 앞으로 복지사회를 지향함에 따라 노인문제, 장애인문제, 아동복지 등 사회복지의 증진을 담당하는 공무원의 필요성이 절실해짐에 따라 사회복지직 공무원으로 하여금 국민 복지를 전담하게 하기 위해 생겨난 봉사직 공무원이다.
우리나라는 OECD국가들 중에서 사회복지 서비스 질이 낮은 편이라고 하며, 새 정부가 들어서 복지에 대한 정책이 늘어나고 있지만, 실질적으로 이를 수행할 인력이 턱없이 부족한 상황이라고 한다.
이를 해결하기 위해 정부는 지속적으로 사회복지직공무원 증원을 실시하고 있다.
그럼에도 가평군은 사회복지직 사무관이 2명이나 있음에도 불구하고 전문성이 요구되는 복지정책과장과 행복돌봄과장은 정작 행정직 사무관이 배치되어 있다.
그럼 전문 사회복지직 사무관 2명은 어디서 근무중인가?
바로 상면장과 청평면장으로 재직중이다.
이에 대해 가평군청 사회복지관련 부서의 행정직 공무원은 '나름대로 노력은 하고 있지만 사회복지는 전문성이 요구되고 있어 분명 한계가 있다'라고 전했다.
이에 더해 가평군 6개읍면 중 3개읍면 행정복지센터 맞춤형복지팀장도 사회복지직이 아닌 보건 또는 행정직렬이 재직하고 있다.
이로 인해 사회복지 대상자에 대한 전문적인 대처와 행정 등의 미흡으로 민원 등이 발생하고 있는것으로 확인되기도 하였다.
가평군은 6만4천여명의 인구 중 60대 이상의 고령인구가 60%, 사회적 취약계층이 30%에 육박한다.
가평군청 복지정책과장과 행복돌봄과장은 이러한 사회복지가 필요한 주민들에게 전문적인 대책과 정책을 계획 실행해야 하는 중요한 직책이다.
지금의 가평군 인사정책은 마치 해군병과 장교에게 육군 부대장 임무를 수행하게 하는 것과 마찬가지일것이다.
'진료는 의사에게 약은 약사에게' 라는 말이 있다.
전문성이 요구되는 필요에 의해 사회복지직 공무원을 임용하였고 승진이 되었다면 그 직에 적합한 인사발령이 뒤따라야 할것이다.
당사자의 영달과 지역관변단체의 압력과 유력정치인의 요구에 의해 좌우된 인사정책을 유지한다면 민선8기 서태원 가평군수의 인사정책은 분명 실패한 인사정책이 될 것이다.
이전기사 :'진짜가 나타났다!' 아슬아슬 본편 예고 영상 공개! 혼전 임신 백진희 X 궁지에 몰린 비혼주의 안재현, 계약 로맨스 시작?
다음기사 :경기도, 양평 등 9개 시군에 친환경 유기농 벼 종자 31톤 공급